Munkavédelmi oktatás részletei
Minden munkavállalót munkavédelmi oktatásban kell részesíteni:
- munkába álláskor,
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- új technológia bevezetésekor.
A munkáltató kötelezettsége gondoskodnia róla, hogy a munkavállaló megismerje az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.
A munkáltató felelőssége, hogy minden munkavállaló az általa értett nyelven ismerhesse meg az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szabályait.
Az oktatás megtartását oktatási naplóban, az oktatási tematika megjelölésével a résztvevők aláírásával rögzíteni kell.
Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként – a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni.
Az Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról szóló 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet alapján a targonca kezelők munkavédelmi oktatására szigorúbb szabályok vonatkoznak:
Az emelőgép kezelőjét, a kötözőt és a karbantartót munkavédelmi oktatásban kell részesíteni:
- a munkába állása előtt,
- legalább hat hónapos távollét után.
Ismétlődő, illetőleg rendkívüli munkabiztonsággal kapcsolatos képzésben kell részesíteni:
- az emelőgép kezelőjét, a kötözőt és a karbantartót évente legalább egy alkalommal,
- az emelőgép kezelőt, a más – általa korábban még nem kezelt – emelőgép típus kezelése előtt.
A munkavédelmi oktatásokhoz az üzemeltetőnek munkavédelmi szakképzettséggel rendelkező személlyel oktatási tematikát készíttetni, amelynek ki kell terjednie a munkahelyek, munkaeszközök, a technológia kockázataira, annak elhárítására, a vonatkozó jogszabályok betartására.
A jogszabály azt is előírja, hogy igazolható módon meg kell győződni a munkavédelemmel kapcsolatos ismeretek elsajátításáról, aminek a legegyszerűbb formája egy megfelelően összeállított tesztlap kitöltetése az érintett munkavállalókkal.